Standortschließung
Vollständige Aufgabe eines Unternehmensstandorts — extreme Form der Restrukturierung mit hohem Outplacement-Bedarf.
Standortschließungen sind eine besonders intensive Form der Personalanpassung: Praktisch alle Mitarbeitenden eines Standorts sind betroffen, oft ohne interne Versetzungs-Option. Sozialplan ist Pflicht, Transfergesellschaft sehr häufig, Outplacement als Komponente fast immer. Anbieter mit etablierter Standortschließungs-Erfahrung haben Strukturen für vor-Ort-Beratung, Workshop-Räume in der Region, regionale Coach-Netzwerke. Klassische Mandanten: produzierende Mittelständler, internationale Konzerne mit Footprint-Reduzierung.
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