Karriere-Coaching
Selbst-finanzierte Beratung zur eigenen Karriereentwicklung — abgrenzbar von Outplacement, das vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Karriere-Coaching wird typischerweise vom Coachee selbst finanziert (Outplacement vom Arbeitgeber). Inhalte überlappen mit Outplacement (Standortbestimmung, Bewerbungsstrategie, Coaching), aber der Anlass ist meist nicht eine konkrete Trennung, sondern eine eigeninitiierte Karriereentwicklung. Karriere-Coaching ist meist kürzer (3–6 Sitzungen vs. 6–12 Monate Begleitung) und günstiger (1.000–5.000 € vs. 10.000+ € bei Outplacement). Im DACH-Raum von Anbietern wie Karriere & Entwicklung (Svenja Hofert) angeboten.
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